Se aprueba la subida de sueldo a los funcionarios en un 9,5% hasta 2024
CCOO y UGT , han aceptado finalmente la propuesta del gobierno de subir el sueldo de los funcionarios un 9,5% hasta 2024. UGT ya anunció el viernes que avalaría la oferta, mientras que CCOO lo ha decidido la mañana de este lunes en una reunión de la dirección ejecutiva. Por el contrario, el Centro Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que es el mayoritario en la administración, ha rechazado la propuesta después de la Mesa General de Negociación.
El gobierno ofreció el jueves una segunda propuesta salarial al funcionariado , que ya ha quedado validada, mejorando la primera en un 1,5%, igual al incremento con efecto retroactivo para 2022, que se abonaría en un único pago extra. En este ejercicio, los funcionarios del Estado ya han visto sus ingresos aumentados en un 2%.
Para desglosar este incremento del 9,5%, además de las subidas para 2022, el ejecutivo de coalición ha propuesto una del 3,5% para 2023 y una del 2,5% para 2024. Todo esto, sujeto a las fluctuaciones del IPC y del PIB. Si la inflación se mantiene elevada, en 2023 se ofrecerá un aumento añadido del 0,5% cada año. Si se cumplen todas las variables, el coste de la medida por las finanzas públicas escalaría 14.250 millones de euros en todo el trienio.
En un comunicado, CCOO ha explicado que acepta la oferta salarial supeditada al cierre de un acuerdo que contemple el resto de mejorasreferentes a las condiciones de trabajo -recuperación de derechos sindicales, el derecho a la negociación colectiva, eliminación de restricciones para la implantación de la jornada de 35 horas, entre otros-.
Por el contrario, el secretario general de acción sindical de CSIF, Francisco Lama, ha manifestado su «rechazo más absoluto» a la propuesta, al considerar que el funcionariado «vuelve a perder poder adquisitivo». Sin embargo, criticó que la propuesta «ni siquiera corrige la inflación» y remarcó que es» insuficiente «.
Las conversaciones entre el ministerio de Hacienda y los representantes de los trabajadores de la Función Pública empezaron el miércoles, con la propuesta inicial del ejecutivo de subir los salarios un 8% entre 2022 y 2024. La nueva oferta mejora ligeramente la anterior, aunque lo hace a partir de condiciones variables.
