Gobierno y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo sobre los ERTE

Gobierno y sindicatos alcanzan un principio de acuerdo sobre los ERTE



El Gobierno y los sindicatos han alcanzado este lunes un principio de acuerdo para prorrogar los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 28 de febrero de 2022, un mes más de lo que estaba previsto.

Este preacuerdo está pendiente de que la CEOE dé su visto bueno definitivo a la prórroga de los ERTE y al acuerdo de prestaciones de autónomos dentro de su Comité Ejecutivo

Además de la prórroga, en la reunión de este lunes, se ha acordado llevar el contador a cero hasta el 31 de diciembre de 2022 y mejorar las exoneraciones, según han adelantado Comisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT).

De esta manera, las empresas de más de diez trabajadores tendrán un 80% de exoneración si imparten formación a los trabajadores en ERTE y un 40% en caso de no hacerlo. Para las empresas de hasta diez empleados, la exoneración será del 80% si imparten acciones formativas y del 50 % si no lo hacen.

Las prórrogas se podrán solicitar durante todo el mes de octubre

El sindicato también ha informado de que las prórrogas se podrán solicitar durante todo el mes de octubre y el silencio administrativo se aplicará con carácter positivo.

El principio de acuerdo también mantiene beneficios relacionados con la prestación por desempleo de los trabajadores, la prohibición de los despidos o el impedimento de realizar contrataciones nuevas en empresas que están aplicando ERTE.

También se recupera la prestación extraordinaria para las personas con contratos fijos discontinuos y se garantiza el contador a cero para este colectivo, que antes no lo estaba.

Durante el mes de octubre se mantendrán las condiciones de la última prórroga, mientras que las actuales entrarán en vigor a partir de noviembre. Así, del 30 de septiembre al 31 de octubre regirá el esquema actual, y del 1 de noviembre al 28 de febrero de 2022 entrarían en vigor las medidas de este principio de acuerdo.

Comisiones Obreras ha anunciado este lunes tras la reunión, que firmará la prórroga de los ERTE, que «mejora las actuales condiciones» para los trabajadores que se encuentran en esta situación.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado su satisfacción por este principio de acuerdo que «mantiene y mejora los derechos para los trabajadores».

«Estamos satisfechos de renovar la herramienta, la palanca que ha servido para que en España no se destruyeran puestos de trabajo».

La secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha comentado que el sindicato valora «muy positivamente el preacuerdo» alcanzado este lunes y ha agradecido «el esfuerzo del Gobierno para atender a las reivindicaciones» del sindicato.

«El resultado es un acuerdo que mejora de forma importante las condiciones de las personas trabajadoras que se encuentran en ERTE (…). Para CCOO, este acuerdo supone que una vez más los agentes sociales hemos demostrado nuestro esfuerzo y voluntad para llegar a un acuerdo más que proteja el empleo y los derechos laborales».

Desde la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), su presidenta María José Landaburu, ha confirmado el preacuerdo:

«Desde UATAE llevamos varios días negociando para que las y los autónomos con más dificultades no queden desprotegidos. Por fin hemos logrado que el Gobierno mantenga la prestación extraordinaria por cese de actividad hasta 31 de enero del 2022 y las otras prestaciones aún vigentes».

Lorenzo Amor, presidente de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), también ha confirmado el cierre.

«Se mantiene la prestación extraordinaria de cese de actividad para los autónomos hasta el 31 de enero».

Del mismo modo, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), ha coincido en que se ha alcanzado el acuerdo, «satisfactorio para quienes peor lo están pasando», para que «ningún autónomo que lo necesite» se quede sin prestación.

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