BBVA limita las horas de trabajo para fomentar el bienestar de los empleados
El grupo BBVA ha implementado una serie de nuevas políticas en la vida laboral, que incluyen decirle a todos sus empleados que se desconecten de los dispositivos de trabajo y eviten responder correos electrónicos entre las 17:00 y las 08:00 horas, siempre que sea posible.
El programa Enjoy Life, que entró en vigor el 18 de noviembre de 2019, es parte del objetivo de la organización de ayudar a los empleados a lograr un equilibrio armonioso y productivo entre el trabajo y la vida.
Además de alentar la desconexión de los dispositivos digitales, las oficinas corporativas ya no estarán abiertas después de las 17:00 horas.
También habrá un límite de 45 minutos en las reuniones en un intento por aumentar la productividad. Se recomienda que las presentaciones se mantengan al mínimo y se fomente abiertamente la videoconferencia.
BBVA también aboga por la sostenibilidad y la conveniencia, con servicios de autobuses más frecuentes al centro de la ciudad para el personal, y alienta modos de transporte ecológicos, incluidos scooters eléctricos y uso compartido de automóviles.
Los nuevos objetivos de la organización están dirigidos a promover un ambiente de trabajo más flexible y equilibrado que evite alentar el presentismo.
A los empleados se les informó sobre las nuevas políticas mediante presentación y también se les envió una guía de seguimiento que explicaba las nuevas medidas y los nuevos servicios disponibles en las diferentes sedes corporativas de la organización.
BBVA declaró que este nuevo enfoque es parte de un plan continuo, en lugar de ser un evento aislado, y que agregará nuevas iniciativas cuando sea necesario.
Carlos Casas, jefe global de talento y cultura de BBVA en Madrid, que fue el anfitrión de la presentación, dijo: “Queremos reforzar los principios clave en nuestra organización: trabajar hacia objetivos, ser más productivos y eficientes, y ofrecer a los empleados una mayor flexibilidad y equilibrio en su vida profesional y personal».
BBVA limita las horas de trabajo para fomentar el bienestar de los empleados
