Los accionistas de Uber se rebelan contra el CEO, al recibir este, 42 millones
En la reunión de accionistas de Uber 2020, que tuvo lugar el pasado lunes, un grupo que representa a los grandes accionistas de Uber cuestionó cuánto le paga la empresa a su CEO Dara Khosrowshahi, justo después de que la compañía a eliminado 3.500 puestos de trabajo y los conductores no pueden llegar a fin de mes.
CtW Investment Group, la asesoría que trabaja con algunos de los grandes accionistas de Uber, instó a los accionistas a votar en contra de la propuesta de Uber Say-On-Pay sobre el paquete de compensación de Khosrowshahi.
«Say-On-Pay» es un término legal que describe una regla corporativa que otorga a los accionistas el derecho de votar sobre los planes de compensación de los ejecutivos con mayores ingresos de sus empresas.
Los votos Say-On-Pay son un indicador clave de lo que los accionistas de una empresa pública piensan de sus paquetes de pago ejecutivos.
En el caso de Uber, el 70 por ciento de los accionistas apoyó el paquete de compensación del CEO Khosrowshahi en la votación más reciente, que está muy por debajo del índice de aprobación promedio de la industria del 90,5 por ciento, según un informe de Semler Brossy, una consultoría de compensación ejecutiva.
CtW llamó específicamente la atención sobre el paquete «golden hello» de Khosrowshahi cuando se unió a Uber en 2017.
Según el plan, recibiría un bonus de capital por valor de 100 millones si el valor de mercado de Uber alcanza los 120.000 millones y lograba permanecer así por más de 90 días.
«El mencionado paquete, que no fomenta la retención a largo plazo, se ha vuelto cada vez más insostenible debido a que los trabajadores de la compañía luchan por llegar a fin de mes en medio de la pandemia de la COVID-19», dijo la CtW.
CtW señaló que varios fondos de pensiones con participaciones en Uber, incluidos CalSTRS, CalPERS (el más grande del país) y la Junta de Administración del Estado de Florida, han revelado votos en contra de la propuesta del pago al CEO de Uber.
La semana pasada, antes de presentar las cuentas del primer trimestre, Uber anunció el despido de 3.700 empleados, lo que al final se convirtió en 3.500, despedidos a través de una video conferencia en Zoom que duró tres minutos.
Uber paga a Khosrowshahi un salario base anual de 1 millón, que está bastante dentro del rango de lo que pagan los CEO de compañías tecnológicas comparables.
Pero el año pasado, recibió un paquete de pago total por valor de 42,4 millones, que comprende 1 millón en salario base, 2 millones en bonos, 37,4 millones en adjudicación de capital y 2 millones en reembolso por gastos relacionados con el trabajo.
El mes pasado, Uber se enfrentó a una reacción similar contra su plan de pago de CEO de otra firma de asesoría de inversores, Institutional Shareholder Services, según informó Bloomberg Law.
«La junta de Uber debe ir más allá de aceptar recortes simbólicos en los salarios de los ejecutivos y trabajar para restaurar la confianza de los inversores en la sostenibilidad de los planes comerciales de la compañía al comprometerse con la rendición de cuentas y la supervisión a largo plazo», dijo Dieter Waizenegger, director ejecutivo de CtW Investment Group, en un comunicado.
En 2019, Uber pagó a sus siete altos ejecutivos un total de 11,4 millones en sueldos y bonificaciones en efectivo y más de 71 millones en premios de capital.
Los accionistas de Uber se rebelan contra el CEO, al recibir este, 42 millones
