Los sindicatos rompen la negociación y convocan huelga de Iberia en Reyes
Los sindicatos de Iberia han vuelto a convocar huelga para protestar contra la pérdida del servicio de handling y el rechazo de la aerolínea a gestionarlo directamente. Dos días después de desconvocar un paro inicialmente previsto en Navidad, CCOO y UGT han vuelto a anunciar paros, ahora por el 5, 6, 7 y 8 de enero, coincidiendo con Reyes. Iberia ha lamentado la nueva convocatoria de huelga y ha dicho en un comunicado que todas las propuestas que ha hecho hasta ahora para resolver el conflicto se retiran y sólo se contempla la subrogación del servicio a las empresas ganadoras del concurso de AENA.
Entre otros, Iberia había planteado crear un modelo híbrido con una empresa participada por IAG que gestionara el servicio en los ocho aeropuertos que han perdido. CCOO y UGT admiten que en una reunión con la empresa y el ministerio de Trabajo se debatió la posibilidad de que una compañía -incluso participada al 100% por Iberia- gestionara el autohandling, pero afirman que “no terminó de concretar nada”.
La aerolínea ha exigido a los sindicatos que desconvoquen la huelga y ha reiterado que la compañía no hará autohandling directamente porque supondría un “ importante impacto en sus cuentas y, especialmente, una notable pérdida de competitividad en favor de las líneas aéreas que atenderían a las compañías adjudicatarias del concurso de AENA”. En este sentido, la compañía asegura que «el autohandling en los ocho aeropuertos haría una vez definitivo al futuro del negocio del servicio de tierra».
Sin embargo, los sindicatos acusan a la empresa de hacer ejercicios de “trilerismo” y de “no aceptar que sus directivos no aciertan ni la estrategia empresarial ni la de comunicación”. Aseguran que la compañía «debe cambiar esa posición inmovilista» y le advierten que «todo lo que ocurra a partir de ahora» será responsabilidad suya.
Iberia reitera que con sus propuestas todos los puestos de trabajo del servicio de handling actual están garantizados por la subrogación, por lo que dice «no hay destrucción del empleo».
Además, afirma que se garantiza el salario a partir de lo cobrado en los últimos 12 meses, con las revisiones pactadas en el convenio del operador o el sector, y se realizará la misma jornada anual y días de vacaciones, manteniendo la antigüedad.
«Una huelga en plenas fiestas de Reyes sólo causará enormes perjuicios, especialmente a miles de viajeros que eligen estas fiestas para disfrutar de sus familias», avisa Iberia. Según la compañía, que llama a los sindicatos a volver “en el camino de la responsabilidad”, la huelga “no contribuirá a mejorar en nada las condiciones de los empleados subrogados”.
