Sánchez impulsa una nueva subida del salario mínimo hasta los 1.221 euros en 2026
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha presidido la firma del acuerdo para incrementar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% en 2026, situándolo en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas. La medida, pactada entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos mayoritarios, será aprobada en el próximo Consejo de Ministros.
Se trata de la primera ocasión en que Sánchez encabeza públicamente un acuerdo bipartito impulsado por el departamento que dirige Yolanda Díaz, firmado únicamente con los representantes de los trabajadores y sin el respaldo de la patronal.
Durante su intervención, Sánchez reprochó a las organizaciones empresariales su ausencia en el pacto. Señaló que, mientras el IBEX 35 alcanza máximos históricos y los beneficios empresariales se encuentran en niveles récord, la patronal ha decidido “borrarse” del acuerdo salarial.
Las principales organizaciones empresariales, CEOE y Cepyme, solo respaldaron la subida de 2020, cuando el SMI se fijó en 950 euros. Desde entonces, se han desmarcado del resto de incrementos, pese a que este salario afecta actualmente a unos 2,5 millones de personas trabajadoras.
Una subida acumulada del 66% desde 2018
El presidente defendió que elevar el salario mínimo no es un gesto simbólico, sino una medida de justicia social y racionalidad económica. Desde la llegada de Sánchez a La Moncloa en 2018, el SMI ha aumentado casi un 66%, un crecimiento inédito en tan corto plazo en el ámbito europeo, según destacó el Ejecutivo.
La vicepresidenta Yolanda Díaz subrayó el carácter simbólico de la presencia del presidente en el acto y reivindicó el protagonismo del Ministerio de Trabajo en la agenda social del Gobierno. El acuerdo fue rubricado junto a los secretarios generales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez.
Impacto económico del nuevo salario mínimo
El incremento supondrá 37 euros más al mes respecto a la cuantía actual, que era de 1.184 euros brutos. En términos anuales, el nuevo SMI alcanzará los 17.094 euros brutos.
Con esta actualización, el salario mínimo se sitúa ligeramente por encima del objetivo del 60% del salario medio, referencia recomendada por el Comité Europeo de Derechos Sociales. El Ejecutivo sostiene que la medida busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos, manteniendo la subida ligeramente por encima de la inflación.
Sin tributación en el IRPF y desacuerdo con la patronal
El SMI continuará exento de tributación en el IRPF, tras la decisión del Ministerio de Hacienda de prorrogar la deducción fiscal vigente.
El Ministerio de Trabajo intentó alcanzar un acuerdo tripartito que incluyera a la patronal, incluso con incentivos fiscales adicionales. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por CEOE y Cepyme, que optaron por no sumarse al pacto.
Pendiente una regulación sobre la absorción de complementos
Como novedad aún en tramitación, Trabajo se ha comprometido a impulsar una norma que impida que las empresas compensen la subida del SMI absorbiéndola mediante pluses salariales, como los de peligrosidad o residencia. El objetivo es garantizar que el incremento se traduzca en una mejora real del salario base y no quede neutralizado por ajustes internos en las nóminas.
