Gobierno y sindicatos pactan subir el salario mínimo un 5% al abandonar la mesa de negociación la patronal
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT han acordado situar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los 1.134 euros, lo que implica un aumento del 5% respecto a los 1.080 euros actuales. La subida se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de enero del 2024 y la previsión es que implique a más de dos millones y medio de trabajadores.
Así lo ha anunciado el secretario de estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, después del encuentro con los agentes sociales para transmitirles la decisión. Como era de prever, las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo, alegando que no se han atendido sus demandas.
La oposición empresarial hizo que tanto el Ministerio de Trabajo como los sindicatos mayoritarios decidieran tomar la vía del derecho y advertir a las patronales: si participaban del pacto, el incremento se quedaría en un 4%; si caían de la mesa, la subida sería «más ambiciosa«. Y así ha sido, el SMI subirá un 5%, tal y como proponían los sindicatos.
La negociación de la misma medida a principios de 2023 ya se cerró de la misma manera, con una subida del 8% que no contó con el apoyo de la patronal. El gobierno mantiene como uno de los objetivos de esta legislatura fijar por ley que el SMI siempre sea equivalente al 60% del salario medio en el Estado.
Con esta nueva subida, el gobierno mantiene también el impulso a una de las grandes medidas de la pasada legislatura. Cuando en 2019 Pedro Sánchez llegó a la Moncloa se encontró con un salario mínimo interprofesional de 735 euros mensuales establecido por el gobierno de Mariano Rajoy. Cinco años después, la renta mínima ya se ha incrementado en 400 euros, lo que implica un 54% respecto a la última cifra del ejecutivo del Partido Popular.
